2017年6月10日我跟随由深圳工业总会、香港生产力促进局、16家深圳工业企业组成的德国工业4.0学习考察团，对德国进行了为期一周的访问学习，从法兰克福、科隆、斯图加特、纽伦堡、慕尼黑，横跨德国工业发达的西南部5个城市，访问了德国工业4.0的研究机构亚琛工业大学、弗朗霍夫研究所以及它们的示范工厂，参观了博世电器智能工厂、3D打印技术EOS公司、西门子数字化工厂研究总部。德国工业4.0的学习考察，满足了我多年的心愿。一直以来德国制造、德国工业是全球制造业的标杆之一，我作为一个制造业的代表，通过近距离的观察学习，体会很多，现把一些心得总结一下，给正处在转型升级的我县企业带来一点点借鉴。
    德国工业4.0概念。德国工业4.0是在2013年4月的汉诺威工业博览会上，由德国政府提出的一个工业提升概念，其目的是进一步提高德国工业的竞争力，在第四次工业革命中占领先机。四次工业革命即蒸汽机机械化1.0，电动机的广泛应用电气化2.0，电子信息技术广泛应用使工业实现自动化3.0，今后制造业将基于互联网、物联网、云计算、大数据等新一代信息技术实现智能化就是工业4.0。德国工业从80年代基本实现了自动化（3.0），现在德国人口8000多万，但拥有世界知名品牌2800多个，在很多细分的制造领域技术领先，品质最好；德国的制造业从研究机构的基础研究、顶层设计以及制造、应用，形成了一个强大的系统和链条。在这一点上充分体现出德国作为制造强国的雄厚基础和根基。
    实现工业4.0已经有了套路。传感器、蓝牙、GPS定位技术的不断成熟，推进了物联网的发展。弗朗霍夫研究所工业4.0电动车示范工厂、博世电器元器件智能工厂已经在这一方面做出了标准动作和示范。在博世U型生产线，基本实现了操作工人、元器件、机器界面、机器等精确地融合、匹配，生产效率提高、工人劳动难度降低、人员有效减少、数据及时传递到各个环节和整个产品的价值链。工业4.0是一个全价值链的应用提升，亚琛工业大学创新中心和弗朗霍夫研究所对于德国中小企业（20-50人的工厂）实现工业4.0可以提供不同的解决方案，而且，现在在国际市场上推广、输出不同行业企业实现工业4.0的方案。
    这次参观的西门子数字化工厂研究总部就是西门子公司针对全球市场，打造工业4.0设定的产业研究推广机构，在德国建起了示范工厂，在我国的成都也建了一个示范工厂。制造业如何从自动化向数字化转变，西门子围绕用户的需求，比如缩短交货期、柔性个性化定制、品质诉求追踪、能耗综合管理等作为重要的切入点，产品、生产过程、机器链接、工艺流程等全方案打造数字化模型；今后工厂将有两个概念，一是现实的工厂，二是虚拟的工厂，而且，技术的创新随着数据的积累，在虚拟工厂就能完成，今后虚拟的工厂价值会更加突出。西门子现在正在建立自己的云端和信息安全系统，全方位打在西门子产品的生态产业链，以积极的态度应对新工业革命的到来。
    在西门子公司考察，接待我们的是一名中国山东潍坊籍老乡孙伟博士，他原先在西门子中国总部工作，由于才华出众，务实能干，被提拔到德国西门子总部，负责西门子全球工业4.0的推广；西门子是老牌子大公司，唯才是用，不拘一格，这一点孙伟博士很是认同；通过山东老乡海外大公司的重用发展，更加提升了我们实现中国制造2025的宏伟计划，也更加增强了我们在世界舞台打造中国制造的坚定信心。德国工业4.0考察学习，对我县制造业有如下启发。
    启示一：要加大传统产业的改造升级力度。我县工业门类齐全，但总体上仍处在全球产业链的中低端—1.0、2.0之间，因此，我们既要积极发展战略性新兴产业，也要加大传统产业改造升级。在新旧动能转换之机，通过发展新技术、新产业、新业态、新模式，实现产业智慧化、智慧产业化、跨界融合化、品牌高端化。大力发展高科技产业、先进制造业的同时，也要下功夫淘汰落后、化解过剩产能；在精心谋划工业4.0的同时，也要着力打造工业3.0，甚至还要不得不去补2.0的欠账。
    启示二：企业家要有大视野。这次走出国门，在全球制造业标杆之一的德国，我开阔了世界，认识到了差距和渺小。所以，企业家要经常走出去，参观学习，开阔视野，了解本行业的发展动态，知彼知己，取长补短，方可立于不败之地。
    启示三：要有品牌意识。在德国，无论是向4.0迈进的大公司和小公司还是研究机构，他们考虑问题的第一点就是保证品质、提升品质，其次，就是围绕用户的诉求点解决问题，再次，就是任何事都要有系统科学完整的解决方案。这也是德国产品品质多年来值得信赖的缘由。因此，我县的企业一定要在提升品质，创造品牌上下功夫。生产的产品要精益求精，千万不要为了节省成本打合格的擦边球。
    启示四：要有人才意识，工匠精神。企业之间的竞争说到底就是人才技术的竞争，企业家一定要尊重人才，重用人才，要引才招智。这里的人才即指高端人才，又指技能人才——优秀的产业工人，优秀的产业工人具有工匠精神。工匠精神就是追求卓越的创造精神、精益求精的品质精神、用户至上的服务精神。具有这种精神的人，喜欢不断雕琢自己的产品，不断改善自己的工艺，让产品在自己的双手中升华。在德国，将近80%的年轻人接受的是职业教育，良好的职业教育为“德国制造”提供了大量优秀的产业工人。在现有的条件下，我县的企业家要在企业内部为优秀的产业工人提供良好的成长环境。
    我期盼着在不远的将来，在世界各地到处会有中国（齐河）制造的产品，中国（齐河）制造、中国（齐河）创造也能成为高品质、先进制造的代名词。
山东金马首装饰材料有限公司总经理 郭欣